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劳务承揽

劳务承揽是指用人单元将非焦点业务的生产、经营、服务等运动委托给承揽单元,由承揽单元凭据承揽条约的要求以人力资源“活劳动”为内核,辅以技术、资本、土地、基础设施等生产资料的配合投入,通过完成产物的生产、或服务的提供,来获得相应酬金的一种经营运动。

在尺度的劳务承揽模式下,委托单元、承揽单元和劳动者三方之间的关系是直线型的。委托单元与承揽单元之间是基于契约的民事关系; 承揽单元与劳动者之间是基于劳动条约的劳动关系;委托单元与承揽具体事情任务的劳动者之间既不存在劳动关系,也不存在直接治理关系。

在承揽运动中,主要是定作人出于降低经营成本的原因,充实整合和利用现有外部资源,将相关业务环节、或事情流程、或事务、或服务,以项目的形式委托承揽人完成。

而且承揽也具有特定的执法职位,劳务承揽是正当的经营方式,只要具有工商注册挂号的经营规模,就可以从事劳务承揽经营运动。