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职业介绍

职业介绍是指一定的主体运用劳动力市场机制,为劳动者求职和用人单元招聘用人提供中介服务的运动,主要有以下几方面的内容:

(1)信息服务。包罗信息收集、信息交流与信息宣布等;

(2)咨询服务。包罗就颐魅政策规则及服务咨询、职业培训信息咨询、求职和用人咨询、个人开业咨询和企业劳感人事治理咨询等;

(3)指导服务。包罗职业能力测试评估、职业分析与评价、职业生涯设计、求职及用人看法和要领指导等;

(4)介绍服务。包罗求职和用人面谈、介绍就业和推荐用人、举办招聘洽谈会、引导劳动者流动就业等;

(5)接受委托。包罗受用人单元委托组织招聘、受求职人员委托存放档案,以及受劳动保障行政部门委托,治理劳动条约鉴证及有关职业培训和社会保险等事务;

(6)治理服务。包罗就业挂号、单元用人存案、职业介绍服务中的争议处置、协助进行劳动力市场监督检查、协助组织和治理劳动者流动就业等。

职业介绍的原责:

(一)客观性:职业介绍是个人择业和单元择员的中间纽带,它要为双方的选择服务,使二者能够顺利结合。这就要求职业介绍事情从客观实际出发,了解和掌握双方的真实质料,实事求是地向双方通报对方的信息,从而保证个人择业的准确性和使用人单元满意;

(二)合理性:职业介绍主体,所面对的是具有自身特点和独立择业意识的一个个差异的人,以及具有差异用人要求的一个个差异的企事业机关单元。择颐魅者与用人单元选择对方的条件,有时是不切合实际情况,不合理的。例如,某些求职者一定要到外贸、外资公司等“好单元”;不少公司招工时,都要求“男1.75米、女1.65米、大学结业”等。因此,职业介绍事情中,应当对择颐魅者和用人单元的选择条件进行适当的引导,资助他们明智地、合理地进行选择。这也可以说是职业介绍的“引导性”原则。在人力资源市场供求不平衡的情况下,通过引导使职业选择趋于合理显得更为重要;

(三)科学性:职业介绍的科学性,在于既切合个人的能力与择业意愿,又切适用人单元的需要,并能保证个人来来职业生涯的顺利牛宝体育登录和用人单元的经济效益。职业介绍要领的科学,对于科学、合理、有效的结果具有至关重要的作用;

(四)服务性:职业介绍是一项社会性的事业,它要为个人择业和单元择员服务,特别是为求职者个人服务。在我国,公立劳动市场服务机构统一称职业介绍所,正是为了强调其服务功效。社会团体、个人等办的职业介绍机构,虽有营利等目的,但也不能丢掉服务的宗旨。

职业介绍的作用:

(1)促进劳动力市场的培育和牛宝体育登录:职业介绍是劳动力市场的主要载体之一,负担着培育和牛宝体育登录劳动力市场的重要职责。通过职业介绍,可以有效调治劳动力市场供求关系,促进劳动力资源的合理配置,使劳动者和生产资料实现有机结合,促进劳动力的供需平衡;

(2)促进用人单元和求职者的相互选择:职业介绍通过收集和提供空岗、求职信息,相同供求双方的相互联系,缩短招聘和求职时间,促进劳动者和生产资料的尽快结合,合理配置;职业介绍通过开展职业指导、职业咨询,资助求职者掌握求职要领和技巧,指导用人单元正确选人和确定招聘方式,从而提高双方选择的乐成率;

(3)促进劳动力的合理流动:通过职业介绍机构实时、快捷的服务,可以使企业加速劳动力结构调整的法式,从而促进工业结构调整。同时,职业介绍机构通过开展积极主动的就业服务,可以减少劳动者职业流动历程中的人为障碍,节省其职业转换的时间,提高效率。